


(812) 980-9000
Один из самых частых вопросов, который задают нашим юристам в Санкт-Петербурге: "Смогу ли я работать по специальности после банкротства?". Многие ошибочно полагают, что факт списания долгов накладывает полный запрет на любую профессиональную деятельность.
Наши Адвокаты и партнеры готовы заверить Вас: для большинства граждан никаких ограничений на работу нет. Вы можете продолжать работать инженером, врачом, водителем, учителем или менеджером. Ограничения касаются только занятия руководящих должностей и участия в органах управления юридических лиц.
Мы подготовили подробный обзор юридических ограничений, установленных Федеральным законом № 127-ФЗ, и разъясняем, на кого они распространяются.
Ограничения, которые накладывает статус банкрота, не вечны. Они различаются по срокам в зависимости от вида юридического лица и сферы деятельности.
| Срок ограничения | Должность/Сфера деятельности | Законное основание |
| 3 года | Занимать должность в органах управления юридического лица (генеральный директор, главный бухгалтер, член совета директоров и т.д.). | ФЗ № 127-ФЗ, ст. 213.30 |
| 5 лет | Занимать должность в органах управления страховой организации, негосударственного пенсионного фонда, управляющей компании ПИФ, микрофинансовой организации (МФО). | ФЗ № 127-ФЗ, ст. 213.30 |
| 5 лет | Занимать должность в органах управления кредитной организации (банка). | ФЗ № 127-ФЗ, ст. 213.30 |
| 10 лет | Занимать должность в органах управления кредитной организации (банка). | ФЗ № 127-ФЗ, ст. 213.30 (ужесточение) |
Внимание: В последней редакции закона № 127-ФЗ установлен максимальный срок 10 лет для работы в органах управления кредитной организации.
Ограничения действуют только на руководящий состав. Если Вы являетесь наемным работником, этот статус никак не повлияет на Вашу работу:
Главный вывод: Если Ваша должность не связана с принятием ключевых управленческих или финансовых решений в компании, Вы можете спокойно продолжать свою карьеру.
Для индивидуальных предпринимателей (ИП) процедура банкротства имеет два существенных последствия, не связанных с ограничениями по найму:
Работодатель, особенно крупная государственная или коммерческая структура, может запрашивать информацию о Вашем финансовом статусе. Ваша задача ‒ быть честным и заранее знать свои права:
Трудовой кодекс РФ запрещает дискриминацию при трудоустройстве на основании имущественного положения или социального статуса. Банкротство не является законным основанием для отказа в приеме на работу (если речь не идет о руководящих должностях).
Помните о правиле информирования кредиторов (5 лет) при оформлении займов, но нет обязанности сообщать о банкротстве работодателю, если Ваша должность не подпадает под вышеуказанные ограничения (кроме госслужбы с доступом к гостайне, где могут быть свои внутренние регламенты).
Для военнослужащих и госслужащих, как правило, сам факт банкротства не является основанием для увольнения, но может стать предметом проверки на добросовестность и соответствие "кодексу чести", если были выявлены недобросовестные действия (например, сокрытие имущества или фиктивные сделки). Поэтому юридическое сопровождение процедуры в этих случаях должно быть максимально чистым.
Если Вы являетесь госслужащим, ИП или занимаете руководящую должность, крайне важно заранее проконсультироваться с опытным адвокатом. Мы поможем спланировать процедуру банкротства таким образом, чтобы минимизировать негативные последствия для Вашей карьеры.
Баринов Юрий Владимирович адвокат Адвокатской палаты города Санкт-Петербурга и партнеры рады приветствовать Вас. Мы объединяем специалистов в различных областях права. Фирма оказывает специализированные юридические консультации в Петербурге.
Вы всегда можете обратиться за помощью к нам по вопросам защиты от коллекторов и банкротства, а также в других специализированных областях:
Изучите подробнее наши услуги и специализацию на сайте: юрист.tv.
(812) 980-9000